Com seis décadas de atuação dedicada à transformação social nas áreas de educação e assistência social, a Fundação Salvador Arena (FSA) abre inscrições para dois programas gratuitos de formação e consultoria voltados às Organizações da Sociedade Civil (OSCs).
As iniciativas são direcionadas a OSCs que atuam nos campos de assistência social, educação e saúde, e as inscrições para os programas Gestão Social 360º e Acelera Social podem ser realizadas entre os dias 5 e 23 de janeiro de 2026, exclusivamente pelo site www.fundacaosalvadorarena.org.br.
Gestão Social 360º – Consultoria em gestão estratégica para Organizações da Sociedade Civil
Antes conhecido como EAD Gestão, o programa passa a se chamar Gestão Social 360º, reforçando sua proposta de oferecer uma formação completa para OSCs que buscam uma atuação mais profissionalizada, eficiente e orientada à sustentabilidade e aos resultados sociais.
Voltado a diretores, gerentes e coordenadores com poder de decisão, o programa aborda temas essenciais como planejamento estratégico, governança, adequação à legislação do Terceiro Setor, mobilização de recursos e boas práticas de prestação de contas.
Com 92 horas de carga horária, o Gestão Social 360º combina conteúdos teóricos e práticos, encontros virtuais ao vivo, consultorias personalizadas e o desenvolvimento de planos de ação aplicáveis à realidade de cada organização. Entre os principais benefícios estão o apoio à otimização de processos, fortalecimento institucional, organização da gestão, equipes mais engajadas e capacitadas, além de uma visão sistêmica dos processos internos.
Acelera Social – Formação e consultoria focadas em sustentabilidade financeira
O Acelera Social tem como objetivo apoiar OSCs na ampliação da mobilização de recursos e no fortalecimento da sustentabilidade financeira, promovendo a modernização da gestão e a introdução de inovação nos processos institucionais.
Direcionado a organizações que atuam nas áreas de educação, assistência social e saúde, o programa combina conteúdos gravados e encontros ao vivo, totalizando 81 horas de formação, distribuídas em três módulos principais.
O módulo Impacto Social propõe uma reflexão sobre o papel da OSC, sua estrutura organizacional e a cocriação da Teoria de Mudança. Já o módulo de Comunicação Estratégica trabalha o desenvolvimento de planos de comunicação, storytelling e estratégias digitais. Por fim, o módulo de Mobilização de Recursos apresenta estratégias de captação, definição de metas, inovação e identificação de oportunidades por meio de editais.
(Assessoria de Imprensa)
